最近，經(jīng)公司董事會研究決定，從8月1日起將實施師傅帶徒弟管理辦法。這是公司做好新老員工技術(shù)傳承，引導(dǎo)廣大員工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。該辦法適用于公司各部門新入職員工的培訓(xùn)，同時也規(guī)定了師傅的責(zé)任和義務(wù)。公司確認(rèn)的師傅必須接受安排的帶教學(xué)徒任務(wù)，履行相關(guān)責(zé)任，發(fā)放“帶徒費”。
結(jié)對安排由生產(chǎn)中心具體負(fù)責(zé)，組織落實。生產(chǎn)中心下達(dá)師傅帶教徒弟的任務(wù)，師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對子，報人力資源部批準(zhǔn)備案，一個師傅可以帶教學(xué)徒一名至三名，具體多少，由人力資源部和生產(chǎn)中心統(tǒng)籌安排，每位師傅必須自覺遵守國家有關(guān)規(guī)定，無條件接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。
為了規(guī)范和嚴(yán)肅師傅帶徒弟工作，師徒關(guān)系確定后，要在全公司公布，接受監(jiān)督，并按國家勞動和社會保障部統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶教徒弟協(xié)議”，雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行。
該辦法還就師傅和學(xué)徒的資格，責(zé)任和要求，師傅帶徒弟辦法實施過程中的運作、考核、獎懲等作了具體詳細(xì)的規(guī)定。
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